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Descripción del Plan

¿ Cómo lo vamos a hacer ?

Formaremos grupos en la Parroquia de unas 15 personas que se reunirán una vez al mes.

 

En este grupo han de experimentar las características principales de toda comunidad cristiana: fraternidad, corresponsabilidad y unidad en la diversidad.

En el grupo habrá uno que se elija como animador. Su misión es:

  • Guiar: Convocar sesiones, promover la participación, cuidar del desarrollo de las reuniones
  • Tejer vínculos: Relacionar aportaciones, sintetizar, hacer propuestas.
  • Explicar: Ofrecer claves de lectura, dar pistas, señalar núcleos importantes
  • Representar al grupo ante la comunidad y entregar la síntesis de cada uno de los temas y las conclusiones de los mismos al sacerdote.

El pastor de la comunidad supervisa la marcha del grupo, preside cuando hay celebraciones litúrgicas, acompaña personalmente a los miembros del grupo, anima la inserción en la comunidad y acoge las propuestas del grupo para presentarlas al Arcipreste y ponerlas en común con todas las aportaciones de las comunidades que formen el Arciprestazgo.

En el grupo se elegirá un secretario que anotará las propuestas que se hagan en cada reunión.

Todo lo haremos integrados en el seno de la comunidad parroquial en la que puede haber también otras instituciones de la Iglesia que tienen su carisma y sus compromisos.

¿ Cómo será la dinámica de las reuniones ?

Toda la evangelización debe alimentarse de la Palabra de Dios, está fundada sobre ella; por eso hay que escucharla, meditarla, vivirla, celebrarla y testimoniarla.

Comenzaremos nuestros encuentros con una oración, siempre será la misma: una invocación al Espíritu Santo.

La Lectio Divina tendrá estas partes:

  • Escuchamos:
    • Lectura del texto bíblico.
    • Breve análisis del texto, situación.
    • La palabra nos interpela.
  • Reflexionamos:
    • Exposición del tema
    • Preguntas para el diálogo
    • Para profundizar en el tema
  • Oramos juntos
  • Actualizamos:
    • Situación de nuestra Parroquia, de nuestra institución.
    • Propuestas de mejora.
    • Compromisos personales.

 

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